一晃就是五年过去，刚毕业的学生已经由底层的小职员摇身晃为部门骨干，，薪水也从N元变为了3N；小职员去找老板谈：“老板，我坐在这个位置后，增加创收1000N元，而我的薪水只有3N，是否考虑给我加薪到5N呢？”老板许了。

     时隔不久，小职员再去抓老板谈：“老板，今年我们的营业额有了历史的突破，我的贡献您也看到了，应该给我加薪到10N了！”老板许了。

     加薪没几天，小职员搂着老板的肩膀说：“老板，现在有公司邀请我加盟，如果你不给我加薪20N，今天我请你吃饭，庆祝我离开了你！”老板看了小职员一眼，否了，你走吧。

     半月后，这个青年面试同行公司，同行公司老板支付薪水4N，小职员歇斯底里：“您应该知道我在这个行业的作用，而且我以前的薪水都要在20N的。”同行老板拒绝：“环境能创造的价值和价值创造的环境是个不等的公式，在我这里，你只值这个价钱。”，小职员走了。 

     上面的“废话”告诉我们，只有好的环境才可以更好的体现你的价值，换个环境，你的价值可能就要贬值的很多很多。环境和价值就好比鸡与蛋的关系，好鸡才会产好蛋，鸡是大环境，蛋是大环境的产物；反过来，蛋好，蛋孵出的鸡就一定好么？至少一方面小虫就会左右着鸡的营养与否！！现在社会这么直白，如果现在这个鸡不错，就好好的做个好蛋，不要胡乱打算出去找别的鸡，谁知到那个鸡吃什么，有什么病啊？ 鸡就是鸡，怎么着也变不了凤凰。鸡死了复活那是诈尸，凤凰死了复活了变涅槃了。。