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社保问题
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某清洁工，月薪800元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该清洁工每月个人须缴纳社保费用：2025*11%=222.75元，单位须为他缴纳社保：668.25元。两项合计891元。社保缴费是工资应发数的111.37%，是工资实发数的154.52%。
某营业员，月薪1000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该营业员每月个人须缴纳社保费用：2025*11%=222.75元，单位须为他缴纳社保：668.25元。两项合计891元。社保缴费是工资应发数的89.1%，是工资实发数的114.6%。
某营业员，月薪1000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该营业员每月个人须缴纳社保费用：2025*11%=222.75元，单位须为他缴纳社保：668.25元。两项合计891元。社保缴费是工资应发数的89.1%，是工资实发数的114.6%。
某快递员，月薪1500元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该快递员每月个人须缴纳社保费用：2025*11%=222.75元，单位须为他缴纳社保：668.25元。两项合计891元。社保缴费是工资应发数的60%，是工资实发数的70%。
某公司主管，月薪2000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该主管每月个人须缴纳社保费用：2025*11%=222.75元，单位须为他缴纳社保：668.25元。两项合计891元。社保缴费是工资应发数的45%，是工资实发数的50%。
某部门经理，月薪3000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该主管每月个人须缴纳社保费用：3000*11%=330元，单位须为他缴纳社保：990元。两项合计1320元。社保缴费是工资应发数的44%，是工资实发数的50%。
某公司副总，月薪5000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该副总每月个人须缴纳社保费用：5000*11%=550元，单位须为他缴纳社保：1650元。两项合计2200元。社保缴费是工资应发数的44%，是工资实发数的50%。
某国企领导，月薪30000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该领导每月个人须缴纳社保费用：10126*11%=1113.86元，单位须为他缴纳社保：3341元。两项合计4455.44元。社保缴费是工资应发数的14.8%，是工资实发数的15.4%。
某公司副总，月薪5000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该副总每月个人须缴纳社保费用：5000*11%=550元，单位须为他缴纳社保：1650元。两项合计2200元。社保缴费是工资应发数的44%，是工资实发数的50%。
某国企领导，月薪30000元，根据劳动法，必须缴纳社保，否则单位违法，那么，要缴纳多少社保费用呢？根据2011年的文件，该领导每月个人须缴纳社保费用：10126*11%=1113.86元，单位须为他缴纳社保：3341元。两项合计4455.44元。社保缴费是工资应发数的14.8%，是工资实发数的15.4%。
某公务员，月薪8000元，根据劳动法，不用缴纳社保。退休金是国企领导的三倍，是按照最低缴费基数，也就是每月2025元标准缴纳社保的员工的5倍。
以上可知，工资越低，社保的负担越大。高于2025元低于10126元的月收入者，社保负担是恒定的，约占个人收入的50%不变。但一旦工资超过上限，也就是10126元，社保的负担就会变小。高收入者反而负担越小。
其他的我就啥都不说了。统计局每年都会统计社会平均工资，统计的时候公务员，国企和垄断行业等高收入的员工是计入的，清洁工，快递员是否计入就不知道了，这样社会平均工资每年都水涨船高，可以预计，明年社保缴费占最低工资的比例有可能超过200%。
其他的我就啥都不说了。统计局每年都会统计社会平均工资，统计的时候公务员，国企和垄断行业等高收入的员工是计入的，清洁工，快递员是否计入就不知道了，这样社会平均工资每年都水涨船高，可以预计，明年社保缴费占最低工资的比例有可能超过200%。
参考资料：
一、江苏省的社会平均工资和最低缴费基数标准：
根据省统计局公布的江苏省2010年全省非私营单位在岗职工平均工资为40505元，以此为依据，确定参保人员的月缴费基数下限将从去年度的1794元提高到2025元，上限则提高到10126元。新社保缴费基数将于今年7月1日起执行。
根据省统计局公布的江苏省2010年全省非私营单位在岗职工平均工资为40505元，以此为依据，确定参保人员的月缴费基数下限将从去年度的1794元提高到2025元，上限则提高到10126元。新社保缴费基数将于今年7月1日起执行。
二、江苏省的最低工资标准：
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次全会关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经省政府同意，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
月最低工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。
三、江苏省的社保缴费比例：
养老保险单位交20%，个人交8%；医疗保险单位交9%，个人交2%；失业保险单位交2%，个人交1%；生育保险单位交0.8%，个人不交；工伤保险单位交0.5%至1.2%以上合计，单位共缴纳33%，个人缴纳11%，两者合计44%，既占工资的44%。
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次全会关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经省政府同意，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
月最低工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。
三、江苏省的社保缴费比例：
养老保险单位交20%，个人交8%；医疗保险单位交9%，个人交2%；失业保险单位交2%，个人交1%；生育保险单位交0.8%，个人不交；工伤保险单位交0.5%至1.2%以上合计，单位共缴纳33%，个人缴纳11%，两者合计44%，既占工资的44%。
