日志

民企“用工不荒”的八大策略: 老张 2011-2-25 07:59; 人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识，忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值的实现，企业更多的应该是给予积极配合而非纯粹的利用，这是任何企业都不能忽视的 ...; 个人分类: 企业管理|274 次阅读|1 个评论热度 7

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